Erken emeklilik yöntemlerini duyunca sizler de şaşıracaksınız. Türkiye'de emeklilik, milyonlarca çalışanın hayalini süsleyen, düzenli bir gelire kavuşmanın yanı sıra yaşamın ikinci baharını rahatça yaşama fırsatı sunan bir döneme işaret eder. Ancak, emeklilik yaşını beklemek istemeyen ve mümkünse bu süreci öne çekmek isteyenler için umut verici yeni haberler var. Özellikle 1997, 1999 ve 2008 yıllarında sigortalı olanlara yönelik erken emeklilik yolu, yürürlükteki yasaların sunduğu bazı avantajlarla daha da erişilebilir hale geliyor. İşte, erken emekliliğe giden yolda faydalanabileceğiniz 7 olası durum...
Erken Emeklilik Sağlayan Durumlar (SGK Onaylı)
Çocuklar Avantajı: Kadın çalışanlar, 3 çocuğa kadar borçlanma yaparak 2160 gün, yani 6 yıl erken emeklilik kazanma imkanına sahiptir. Bu, 3 çocuğu olan bir anne için, çocukların sigortadan önce doğmuş olması koşuluyla, 6 yıl daha erken emekli olabileceği anlamına gelir.
Askerlik Öne Çeker: Erkekler için askerlik süreleri, emeklilik yaşını geriye çekme ve prim kazanma imkanı sağlar. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik borçlanmasıyla, sigorta giriş tarihi geriye çekilir ve en az 1 yıl daha erken emeklilik imkanı doğar.
10 Yıl Prim Yetiyor: Kısmi emeklilik veya 15 yıl ve 3600 günü tamamlayanlar, daha fazla çalışmadan emekli olma şansına sahip olur. Bu avantaj özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılara uygundur, sonrası için prim günü 4500’e, yıl şartı ise 25’e çıkar.
Yüzde 60 Rapor Yeter: İş yapma gücünü en az %60 oranında kaybedenler, sağlık raporuyla malulen emekli olabilir. Bu durum için gerekli olan prim günü en az 1800’dür.
Vergi İndirimi Yaşı Kaldırır: Engelli çalışanlar, %40 vergi indirimi aldıklarında, yaş şartı aranmaksızın 15 ila 18 yıl arasında bir sürede emekli olabilirler.
Yıpranan Kazanır: Ağır işlerde çalışanlar ve belirli meslek grupları, sigortalılık sürelerine ek günlerle ve işe giriş tarihlerinin geriye çekilmesiyle emeklilik imkanına erişebilirler.
Anneye Prim Var: Muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan anneler için, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri, toplam primlerine eklenir ve bu süre yaş şartından düşülür.
Bu durumlar erken emeklilik yolunda büyük avantajlar sunarak, çalışanların emeklilik süreçlerini öne çekmelerine ve emeklilik hayallerine daha hızlı ulaşmalarına olanak tanır. Böylece, çalışanlar emeklilik planlarını daha etkin ve avantajlı bir şekilde gerçekleştirebilirler.
