Çalışan annelerin 6 yıl erkenden emekli olabilme şansı var! Hemen bu formülü uygulayın…

4A, 4B veya 4C sigortalı olarak çalışmakta olan annelerin 6 yıl erkenden emekli olabilme şansı var. Özellikle doğum yapmış olan annelerin toplam altı yıl erkenden emekli olabilme fırsatı var. Bir kadın doğumundan önce sigortalı olarak çalışıyor ise hem doğumundan önce hem doğumundan sonra kendisine istirahat izini verilir, emekli olabilmesi için ise her bir çocuk için kadına 2 yıl erken emeklilik hakkı tanınır. Bu sebeple kadınların erkenden emekli olabilmesi için olağanüstü bir şans olarak görülen ve tek seferde altı yıl erken emeklilik hakkı her kadına verilmelidir ancak şu aşamada sadece doğum yapan kadınlar için geçerlidir.

Çalışan annelerin 6 yıl erkenden emekli olabilme şansı var! Hemen bu formülü uygulayın…

4A, 4B veya 4C sigortalı olarak çalışmakta olan annelerin 6 yıl erkenden emekli olabilme şansı var. Özellikle doğum yapmış olan annelerin toplam altı yıl erkenden emekli olabilme fırsatı var. Bir kadın doğumundan önce sigortalı olarak çalışıyor ise hem doğumundan önce hem doğumundan sonra kendisine istirahat izini verilir, emekli olabilmesi için ise her bir çocuk için kadına 2 yıl erken emeklilik hakkı tanınır. Bu sebeple kadınların erkenden emekli olabilmesi için olağanüstü bir şans olarak görülen ve tek seferde altı yıl erken emeklilik hakkı her kadına verilmelidir ancak şu aşamada sadece doğum yapan kadınlar için geçerlidir.

Sigortalı bir şekilde çalışmakta olan kadınların 4A, 4B ya da 4C fark etmeksizin sigortalılık süreleri eğer doğumdan önce ise her bir çocuk için iki yıl erken emekli olabilme şansı vardır. Kadınlarımızın değerlerinin çok daha iyi anlaşabilmesi için başlatılan bu emeklilik programı ile beraber her bir kadın 3 çocuk doğurması halinde en az toplam altı yıl erken emekli olabilme şansları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen bir ayrıcalık olarak görülmektedir. Özellikle kadın doğumundan önce sigortalı bir şekilde çalışıyor ise hemen gerekli başvurularını yaparak altı yıl erkenden emekli olabilir.

DOĞUM BORÇLANMASININ ŞARTLARI NELERDİR?

Sigortalı olarak çalışan kadının doğumdan önce sigorta başlangıcı olmalıdır. Hizmet akdine bağlı olarak, kamu görevlisi veya kendi iş yerinde çalışan kadınların doğumdan önce sigortalılık hallerinin tescil edilmesi gerekir.

  • Doğumdan sonra kadının adına prim ödenmemesi gerekir.
  • Borçlanılacak sürede çocuğun yaşaması şarttır.
  • İlk doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar geçen süreyi borçlanılabilir.
  • Doğum borçlanmasında farklı olarak; staj için yapılan sigorta başlangıcı emeklilikte geçerli sayılmazken doğum borçlanmasında bu tarih baz alınarak hesaplama yapılabiliyor.

DOĞUM BORÇLANMASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Sigortalılar ve hak sahipleri, sigortalının en son çalışmasının veya hizmetinin geçtiği Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne ya da Sosyal Güvenlik Merkezine,

  • Kamu görevlileri, SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Daire Başkanlığı’na borçlanma talep dilekçesiyle başvuruda bulunarak doğum borçlanması yapabilirler.
  • Doğum borçlanmasını ilgili kurum ve kuruluşlar üzerinden yapacak kadınların işvereninden herhangi bir belge alması gerekmez. Üzerinde T.C. kimlik numarasının yazılı olduğu nüfus sureti ve doğum borçlanması formu başvuru için yeterli belgelerdir. Sonuçlar ilgili kurumun sisteminde değerlendirilip olumlu olması halinde erken emeklilik koşulundan faydalanılabilir.

DOĞUM BORÇLANMASI İÇİN NE KADAR ÖDEME YAPILIR?

Doğum borçlanmasında etki eden ilk faktör; o yıl belirlenen asgari ücret miktarıdır. Aynı zamanda doğum borçlanmasının alt ve üst sınırları da ödeme için etkili olan koşullar arasında yerini alır.  Brüt asgari ücretin günlük tutarının yüzde 32’si 1 günlük doğum borçlanması tutarını verir. Bunun 7,5 katı da günlük en yüksek borçlanma tutarını ortaya çıkarır. 2020 yılı içinde doğum borçlanması ücretleri belirlenmiştir:

  • Bir aylık doğum borçlanması tutarı: 941, 76 TL
  • Bir yıllık doğum borçlanması tutarı: 11. 301,12 TL
  • İki yıllık doğum borçlanması tutarı: 22. 602,24 TL

YORUM EKLE