Çalışanların maaşları artsın diye imzalanan Toplu İş Sözleşmesi sonrası, en düşük maaş 30 bin TL'ye yükseldi. Maaş zammıyla birlikte Mart ayında kim ne kadar alacak belli oldu.

Çalışan maaşları düzenli olarak güncelleniyor. Toplu iş sözleşmeleri sayesinde belediye personelleri daha fazla ödeme alabilmekte. Yeni gelen açıklamayla birlikte en düşük maaşın arttığı öğrenildi. Mart ayında ödenecek zamlı maaşa ilişkin detayları aktardık.

Emekliye Müjde: TC Kimlik İle Ödeme 19.000 TL Olarak Hesaplara Yatacak! Emekliye Müjde: TC Kimlik İle Ödeme 19.000 TL Olarak Hesaplara Yatacak!

Şubat ayı, milyonlarca asgari ücretli, emekli, memur ve belediye personelinin maaş zamlarını yakından takip ettiği bir dönem olarak öne çıkıyor. Bu ay itibarıyla, pek çok çalışan zamlı maaşlarını hesaplarında görmeye başladı. Özellikle belediye personelleri, şubat ayının getirdiği maaş zamlarına ve sosyal haklardaki iyileştirmelere odaklanmış durumda. Belediye yönetimleri ve sendikalar arasındaki toplu iş sözleşmeleri ve ek protokol görüşmeleri, bu dönemde yoğun bir şekilde gerçekleşiyor.

En Düşük Maaş 30 Bin TL Oldu

Ülke genelinde farklı belediyeler, şubat ayının ilk günlerinden itibaren maaş zamlarına ilişkin duyuru metinleri yayınlamaya başladı. Bu kapsamda, Zonguldak Belediyesi ve Belediye İş Sendikası arasında imzalanan ek protokol sözleşmesi dikkat çekiyor. Sözleşmeyle birlikte, Zonguldak Belediyesi'nde çalışanların en düşük net maaşı 30.000 TL olarak belirlendi. Bu gelişme, Zonguldak Belediye Başkanı Ömer Selim Alan'ın mesai arkadaşlarına yönelik övgü dolu sözleriyle kamuoyuna duyuruldu. Başkan Alan, çalışanlara ve ailelerine hayırlı olmasını dileyerek, Zonguldak için yapılan hizmetlerin gururunu paylaştı.

maaşzammı

Maaş zamları ve sosyal haklardaki iyileştirmeler, şubat ayında yapılan görüşmelerin ardından bir bir kamuoyuna açıklanıyor. Belediye personelleri, bu gelişmeleri yakından takip ederken, mart ayında da maaşlarda artış olup olmayacağı konusunda araştırmalarını sürdürüyorlar. Mart ayında belediye yönetimleriyle sendikalar arasında imzalanacak toplu iş sözleşmeleri ve ek protokoller, belediyelerin resmi internet siteleri ve sosyal medya hesapları üzerinden duyurularak kamuoyu bilgilendirilecek.