Memur Adaylarına Yeni Kurallar: Yaş Sınırı, TRT Düzenlemesi ve Kamuda Yeni Dönem

TBMM’de kabul edilen yeni yasa teklifiyle kamu personel alımında yaş sınırı değişti, TRT’ye geniş yetkiler verildi, kamu görevlileri için yeni etik ve idari kurallar getirildi. İşte memur olmak isteyenleri ve kamu çalışanlarını ilgilendiren kritik değişiklikler…

35 Yaş Sınırı Artık Tüm Kurumlar İçin Geçerli

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı KHK’da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, memur adaylarını yakından ilgilendiren bir madde içeriyor.

Buna göre; kamu kurum ve kuruluşlarının özel yarışma sınavlarıyla yapacağı tüm personel alımlarında azami yaş sınırı 35 olacak.
Bu düzenleme, istisna kapsamındaki bazı kurumların kendi sınavlarıyla alım yaptığı pozisyonlar için de geçerli olacak.

Yargı Alanında Değişiklik: Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı AYM’den Seçilecek

Yeni düzenleme yargı organlarını da etkiliyor. Artık Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, doğrudan Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu değişiklik, yargı alanında daha üst düzey bir temsil ve yetki aktarımı olarak değerlendiriliyor.

Vergi Denetçilerine 3 Yıl “Soğuma Süresi” Şartı

Vergi denetimi yapan kamu görevlileri için özel bir kısıtlama getirildi.
Görevlerinden ayrılan vergi denetçileri, 3 yıl boyunca denetledikleri firmalarla hiçbir iş ilişkisi kuramayacak.

Bu yasak, ilgili şirketlerle doğrudan veya dolaylı her türlü iş birliğini kapsıyor.

BTK Üyelerine Siyasi Tarafsızlık Zorunluluğu

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu (BTK) üyelerinin atanmasında artık yeni kriterler geçerli.

Kurul üyelerinin siyasi partilerle herhangi bir bağı olmaması

Devlet Memurları Kanunu’ndaki nitelikleri taşıması zorunlu hale getirildi.

TRT’ye Şirket Kurma ve Alım-Satımda Özel Yetki

Yeni yasa, Türkiye Radyo Televizyon Kurumu’na (TRT) geniş ticari yetkiler tanıdı:

TRT artık yurt içi ve yurt dışında şirket kurabilecek, ortaklık oluşturabilecek.

Bu faaliyetler Kamu İhale Kanunu kapsamı dışında tutulacak.

TRT, sahip olduğu veya ortak olduğu şirketlerden ihalesiz alım-satım yapabilecek.

Şeffaflık ve verimlilik ilkeleri çerçevesinde yürütülecek bu işlemlerin denetimi ise tartışma konusu olmaya aday.

TRT Personeline 4 İkramiye ve Yeni Mali Haklar

TRT çalışanlarına yılda dört kez ikramiye ödemesi yapılabilecek.

Genel Müdür maaşı yeniden düzenlenirken, görevde yükselme ve atamalarda yetki TRT Yönetim Kurulu ile Cumhurbaşkanlığı arasında paylaştırıldı.

TRT’den ayrılıp başka kuruma geçen personelin tüm mali hakları korunacak.

Ayrıca, TRT personelinin görevleri sırasında işlediği iddia edilen suçlar için soruşturma izni verme yetkisi de TRT Genel Müdürü’ne verildi.