.
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle memurların işe alım ve görev tanımlarında önemli değişiklikler yapıldı. Özellikle yaş sınırı, müşavir atamaları ve uzman istihdamı dikkat çekiyor.
16 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de değişiklik yapan torba yasa, kamu çalışanlarının çalışma koşullarını yeniden şekillendiriyor. Anayasa Mahkemesi’nin daha önce iptal ettiği bazı hükümler sonrası yapılan düzenlemeler, özellikle genç kamu personel adaylarını ve mevcut memurları yakından ilgilendiriyor.
Yeni düzenlemeye göre; mesleğe özel yarışma sınavıyla yapılacak kamu alımlarında artık 35 yaş sınırı aranacak. Bu sınır, sadece bakanlıkları değil, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan tüm kamu kurum ve üst kurulları da kapsıyor. Düzenleme, kamuda gençleşme stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Kanunla birlikte bakan müşaviri kadrosuna dair ayrıntılar da netleşti. Buna göre:
Müşavirler, yalnızca bakanın görev süresi boyunca görevde kalabilecek.
Doğrudan bakana bağlı çalışacaklar.
Bakan isterse görev süresi dolmadan müşavirleri görevden alabilecek.
Bu adım, bakanlıklar içinde daha hızlı ve esnek danışmanlık mekanizmaları oluşturmayı hedefliyor.
Yasa kapsamında, belirli kurum ve kuruluşların merkez teşkilatlarında uzman personel istihdamı mümkün hale geldi. Bu alanlar arasında:
Yükseköğretim Kurulu ve Kalite Kurulu,
Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları,
Cumhurbaşkanlığı bağlı birimler,
bulunuyor. Uzman ve uzman yardımcıları, ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesi kapsamında atanacak.
Yeni yasada, özellikle Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ve Kamu İhale Kurumu gibi üst kurullarda görev yapacak üyeler için siyasi bağımsızlık şartı getirildi. Buna göre, bu kişiler herhangi bir siyasi partide yönetim ya da denetim görevinde bulunmamış ya da bu görevlerinden ayrılmış olmak zorunda olacak.
Yapılan bir diğer düzenleme, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı’nın seçim süreciyle ilgili. Artık başkan, Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu değişiklik, yargı organlarının iç işleyişinde daha üst düzeyde bağımsızlık ve bütünlük sağlamayı amaçlıyor.
