Eti, personel alımı yapacak

Eti, personel alımı yapacak

Eti personel alımı yapacak! Eti'yi geleceğe taşımak için İnsan Kaynakları yaklaşımlarımızı 5 ana başlık altında topladık!

Seçim ve Yerleşim Yaklaşımımız

Birincil hedefimiz, bireylerin şirketimize, değişime açık, gelişim ve rekabete açık, enerjik, hevesli, işlerini ve kendilerini geliştirmeye istekli, yüksek motivasyonlu, ETİ'nin yetkinlik ve değerlerine bağlı kalabilen mutlu çalışanlar olarak katılmalarını sağlamaktır. ETİ'yi geleceğe taşıyor. Bu amaçla, uluslararası standartlarda metodolojiler uyguluyoruz, doğru becerileri doğru pozisyonlarla eşleştiriyoruz ve şirketimizi ve çalışanlarını geleceğe taşımak için en iyi kararı veriyoruz.

Kalkınma Yaklaşımımız

Şirketimiz, çalışanlarımızın ihtiyaç duydukları kadar kendilerini kişisel ve profesyonel olarak geliştirme fırsatlarından yararlanmaları için ortam yaratmanın öneminin bilincindedir. Bu çerçevede, çalışanlarımıza eğitim, gelişim projeleri, kitap ve film önerileri, e-öğrenme çözümleri, kütüphanelere ve periyodik yayınlara erişim, zirvelere ve konferanslara katılım, liderlik gelişim modülleri gibi çeşitli geliştirme programları ve modelleri sunuyoruz. simülasyonlar, denizaşırı eğitim programları vb. Bu şekilde çalışanlarımız için yeni ufuklar açabilecek geliştirme çözümleri üretiyoruz.

Kariyer Yönetimimiz

Her çalışanın iyi planlanmış bir kariyer yönetimine ihtiyacı vardır, böylece kariyerlerinde doğru ve güçlü adımları atabilirler. Bu noktada çalışanlarımızın kişisel, mesleki gelişimlerini tamamlamalarına yardımcı olmak için bilgi, deneyim, yetkinlik ve performanslarını periyodik olarak değerlendiriyoruz. Bu değerlendirmeler ve kariyer haritaları göz önüne alındığında, potansiyel çalışanlarımızın Gelişim Merkezindeki uygulamalara katılmalarını sağlıyoruz. Bu tür değerlendirmelerin sonuçları doğrultusunda, çalışanlarımızın bireysel ve kişisel gelişimine güçlü yönleri ve iyileştirilmesi gereken alanlara göre katkıda bulunuyoruz. Bu aşamada, gelişim anlayışımızdaki tüm fırsatları değerlendirerek çalışanlarımızın gelişimine odaklanıyoruz.

Performans Yönetimi Yaklaşımımız

Kurumsal stratejilerimize ve hedeflerimize hizmet etmek için her çalışanın bireysel performansını sağlayan ve bu performansın süreç boyunca katkısını görebildiğimiz bir performans yönetim sistemimiz var. Potansiyel riskleri, yıl boyunca yaptığımız periyodik takiplerle belirleyebiliriz. Ayrıca, yılsonu hedeflerine ulaşma sürecindeki aksamalara cevap olarak eylemleri daha hızlı belirleme ve tüm çalışanlarımıza gelişim ihtiyaçları doğrultusunda destek sağlama fırsatı buluyoruz.

Ücret Yönetimi Yaklaşımımız

Eti, kurumsal stratejimizi destekleyen ve rekabetçi, adil, yetkin insan kaynağına, yapılan işin büyüklüğüne ve endüstri yapısına uygun olarak belirlenen bir ücret sistemi kullanmaktadır. Ücret politikamızı kurumsal stratejilerimiz ve ücret anketi raporlarımız doğrultusunda periyodik olarak değerlendiririz. Performans değerlendirmemizin ardından çalışanlarımızı aylık veya yıllık bonus sistemimiz kapsamında ödüllendiriyoruz.

Senden neler bekliyoruz?

  • Sorumlu olduğun projelerde, ana proje planı doğrultusunda imalat planını oluşturmak ve operasyon işlemlerinin iş yükü /iş gücü planını yapmak.
  • İlgili birimler ile koordineli çalışarak hammadde tedarik planını oluşturmak ve güncel takibini yapmak, sarf ve yardımcı malzemelerin satınalma taleplerini oluşturmak.
  • Yan sanayi ihtiyaç planlamasını yapmak.
  • Müşteri sahasında projenin montaj ve devreye alma işlemlerini koordine etmek ve gerçekleşmesini sağlamak.
  • İş güvenliği ve işçi sağlığı mevzuatına uygun çalışma ortamını sağlamak,
  • İmalat yöntemleri konusunda araştırma yapmak ve bağlı ekipleri yönlendirmek,
  • Yeni tezgah ve ekipman ihtiyaçlarının belirlenmesine destek olmak.

Neden sen?

  • Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezunsan,
  • Makine üretim sektöründe montaj, çelik konstrüksiyon alanında en az 2 yıl deneyime sahipsen,
  • Makina imalat, montaj ve devreye alma konusunda deneyimin varsa,
  • Şehir dışı ve yurt dışı projelerde görev almak istersen,
  • Pnömatik ve otomasyon uygulamalarına hakimsen,
  • MS Office programlarını etkin şekilde kullanabiliyorsan,
  • Mavi yaka yönetimi konusunda deneyim sahibiysen,
  • Yazılı ve sözlü olarak aktif İngilizce kullanabiliyorsan aradığımız kişi sen olabilirsin.

Seni neler ön plana çıkarır?

  • Sonuç odaklı olman ve hızlı karar alabilmen,
  • Yeniliklere ve gelişmeye açık olman,
  • Eleştirel düşünme becerilere sahip olman,
  • Güçlü analiz ve yorum becerisine sahip olman,
  • Ekip çalışmasına yatkın olman,
  • İletişim becerilerinin yüksek ve koordinasyon yeteneğinin güçlü olması,
  • Eskişehir'de ikamet edebilmen.

Aday Kriterleri

Tecrübe:

Tecrübeli ya da tecrübesiz adaylar

Askerlik Durumu:

Yapıldı

Eğitim Seviyesi:

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Hızlı Tüketim Malları

Departman:

Operasyon

Çalışma Şekli :

Sürekli / Tam zamanlı

Pozisyon Seviyesi:

Uzman

Personel Sayısı:

1

Ülke/Şehir:

Eskişehir(Merkez)

https://www.kariyer.net/is-ilani/eti-sirketler-grubu-montaj-proje-muhendisi-2350058



Sosyal Medya ve Mobil Uygulama Üzerinden Bizi Takip Edin!
Android Uygulamamız için Tıklayınız
Facebook Sayfamız için Tıklayınız
İnstagram için Tıklayınız

YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER