Emekli bireyler banka seçiminde serbestken, kurumsal sektörde bu, anlaşmalara dayanmaktadır. Kamu bankaları ve büyük işletmeler, maaş ödemeleri için belirlenen bankalarla her üç yılda bir anlaşma yenileme süreci geçiriyor. Bu anlaşmalar genellikle kurum ya da şirketin çalışanlarına ekstra maddi avantajlar sağlamak için, en yüksek promosyon teklifini sunan bankayla yapılıyor. Promosyon miktarları, genellikle resmi sosyal medya kanalları üzerinden halka açıklanıyor. Çalışanlara verilen promosyon miktarı, emeklilere kıyasla daha yüksek olabiliyor. Geçmişte, çalışan promosyonları konusunda bazı sorunlar yaşanmış, öğretmenlere ödenen ek ödemelerde tatmin edici olmayan rakamlar karşımıza çıkmıştı. Ancak, 2023'ün ortasından itibaren bu miktarların artış gösterdiğini ve bununla birlikte genel refahın da yükseldiğini gözlemleyebiliyoruz.
TEB ile Promosyon Anlaşması İmzalandı!
Yakın zamanlarda Kocaeli Üniversitesi, resmi sosyal medya hesabı üzerinden önemli bir açıklamada bulundu. Üniversite, Ziraat Bankası ile olan üç yıllık anlaşmasını sonlandırdığını ve TEB bankası ile yeni bir anlaşma imzaladığını duyurdu. Bu anlaşma çerçevesinde, Kocaeli Üniversitesi'nde görev yapan çalışanlara TEB Bankası tarafından 19.000 TL promosyon ödemesi yapılacak. Kocaeli Üniversitesi'nin yaklaşık 5.635 çalışanı için gerçekleştirilen ihalede, bankaların teklifleri alındı ve en cazip teklifi 19.000 TL ile TEB Bankası verdi. İhale süreci büyük bir ilgiyle izlendi, sonuçlar ise üniversitenin resmi sosyal medya kanallarından paylaşıldı. Akbank da 17.800 TL'lik bir teklifte bulunmuştu, ancak TEB Bankası'nın teklifi daha yüksek olduğu için ihaleyi kazandı. Bu durum, Kocaeli Üniversitesi çalışanlarını memnun etti; sonuçta TEB Bankası, tam olarak 19.000 TL'lik bir promosyon teklif etti.
